ניהול קונפליקטים

תהליך הגישור מאפשר לשותפים לו, מעבר לפתרון הקונפליקט שעל הפרק, למידה על עצמם ועל האחר, על יכולת ההקשבה שלהם, על האתגרים שלהם בהתמודדות עם קונפליקטים ובעיקר הם לומדים שיש דרך אחרת לנהל אותם. ומעבר לכך, ארגון בו יש תרבות של שיח המושתת על שיתוף פעולה וכבוד הדדי מרוויח אנשים מרוצים, תהליכים יעילים, חסכון משאבים ושקט נפשי.

{ 1 comment }